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Nos publications

Voici quelques publications du GAIHST

Animation section publications

Ouvrages

Mémoire Parce que le harcèlement sexuel et les agressons sexuelles, ça fait pas parte d'la job !

Déposé par Le Groupe d’aide et d’information sur le harcèlement sexuel au travail de la province de Québec inc. au Comité d’expertes chargé d’étudier le traitement des agressions sexuelles et du harcèlement sexuel survenus dans un contexte de travail, avril 2022.

Mémoire les infractions criminelles, ça fait pas partie d'la job !

Déposé par Le Groupe d’aide et d’information sur le harcèlement sexuel au travail de la province de Québec inc. à la Commission des institutions dans le cadre des consultations particulières, le 19 janvier 2021.

Comment rendre son vocabulaire plus inclusif au travail?​

Ce guide a été créé dans le cadre du projet "Harcèlement sexuel: ça fait pas partie d'la job" financé par le Ministère de la Justice du Canada.

Mémoire sur l'accompagnement des personnes victimes d'agressions sexuelles

Mémoire déposé par le Groupe d’aide et d’information sur le harcèlement sexuel au travail de la province de Québec inc. au Comité d'experts sur l'accompagnement des personnes victimes d'agressions sexuelles et de violence conjugale dans le cadre des consultations ciblées, le 7 février 2020.

Guide d’information à l’intention des victimes d’agression sexuelle (2018)

COMITÉ ORIGINAL DE TRAVAIL ET DE RÉVISION Diane Vallée, CALACS de l’Ouest de l’Île Nathalie Brault, Clinique pour les victimes d’agression sexuelle de l’Hôtel-Dieu de Montréal Marie-Hélène Blanc, Association québécoise Plaidoyer-Victimes Dèby Trent, Centre pour les victimes d’agression sexuelle de Montréal Yvonne Séguin, Groupe d’aide et d’information sur le harcèlement sexuel au travail de la province de Québec inc.

Mémoire projet de loi 176

Déposé par Le Groupe d’aide et d’information sur le harcèlement sexuel au travail de la province de Québec inc. le 18 mai 2018 à la Commission de l'économie et du travail dans le cadre des consultations particulières et des auditions publiques sur le projet de loi no 176, Loi modifiant la Loi sur les normes du travail et d’autres dispositions législatives afin principalement de faciliter la conciliation famille-travail

Recherche : Le harcèlement psychologique au travail: l’expérience des personnes non syndiquées

Date de publication: 17 mai 2017 Numéro ISBN version numérique: 978-2-9812834-3-6

Cahier souvenir : 30 ans de lutte contre le harcèlement au travail du Québec

Ceci est le Cahier souvenir 30 ans de lutte du Groupe d’aide. Ce cahier relate les 30 ans d'histoire de notre organisme.

Guide d’information à l’intention des victimes d’agression sexuelle (2007)

Un projet de la Table de concertation sur les agressions à caractère sexuel de Montréal. Comité de travail et de révision : Diane Vallée, CALACS de l’Ouest de l’Île Nathalie Brault, Clinique pour les victimes d’agression sexuelle de l’Hôtel-Dieu de Montréal Marie-Hélène Blanc, Association québécoise Plaidoyer-Victimes Deby Trent, Centre pour les victimes d’agression sexuelle de Montréal Yvonne Séguin, GAIHST
« Ce guide vous est spécialement destiné si vous avez été victime d’une agression sexuelle. Cet outil d’information vous sera utile, ainsi qu’à vos proches, que l’agression sexuelle soit récente ou date de plusieurs années. Il s’adresse aux femmes et aux hommes adultes peu importe leur origine ethnoculturelle, leur âge, leur religion, leur orientation sexuelle et leurs capacités physiques et mentales. »
Consultez le guide

Prévenir et gérer les plaintes de harcèlement au travail

Ce livre a été publié en août 2004 (épuisé). Pour aider les employeurs à mieux cerner le problème et à mieux intervenir.
Pour aider les employeurs à mieux cerner le problème et à mieux intervenir, le Groupe d’aide leur montre, à l’aide d’exemples concrets, à : reconnaître les différentes formes de harcèlement sexuel et psychologique au travail, contrer les mythes en matière de harcèlement au travail, rédiger et implanter une politique interne, préparer une session de sensibilisation, gérer les plaintes, prendre les mesures appropriées auprès de la personne mise en cause, répondre adéquatement aux besoins de la personne harcelée.

Ça fait pas partie d'la job! (2E édition) (1996)

Sept ans après la première édition de 1989, cette version revue et mise à jour de Ça fait pas partie d’la job! est le guide d’intervention et d’information par excellence à conserver comme source de références.
Que vous soyez, personnellement, aux prises avec une telle situation ou, tout simplement, intéressé(e) par cette question, notre guide saura répondre à vos questions les plus urgentes et vous fournira les stratégies alternatives efficaces à adopter. Conçu à partir de l’expérience acquise de plus de 15 ans du Groupe d’aide, il traite, entre autres, des aspects suivants : les formes de harcèlement sexuel au travail, les conséquences du harcèlement sexuel au travail, les stratégies alternatives, la Loi sur l’Assurance-emploi et quelques dossiers traités par le Groupe d’aide.

Ça fait pas partie d'la job! (1989)

Ce livre est un guide d’action indispensable pour contrer le harcèlement sexuel au travail.
Stratégies à adopter, démarches à entreprendre, recours légaux possibles.

COMPRENDRE POUR AGIR

Stratégies d’élimination du harcèlement sexuel en milieu de travail.
Que vous soyez, personnellement, aux prises avec une telle situation ou, tout simplement, intéressé(e) par cette question, notre guide saura répondre à vos questions les plus urgentes et vous fournira les stratégies alternatives efficaces à adopter. Conçu à partir de l’expérience acquise de plus de 15 ans du Groupe d’aide, il traite, entre autres, des aspects suivants : les formes de harcèlement sexuel au travail, les conséquences du harcèlement sexuel au travail, les stratégies alternatives, la Loi sur l’Assurance-emploi et quelques dossiers traités par le Groupe d’aide.

Dépliants

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Ça fait pas partie d'la job! (1986)

Vidéos

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Panel d'experts (2020)

Le harcèlement au travail : bilan et perspectivse d'avenir

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Harcèlement au travail, prévenir et gérer (2013)

Cette vidéo traite de la problématique du harcèlement sexuel & psychologique en milieu de travail et s’adresse principalement aux responsables de petites et moyennes entreprises. Le contenu met en lumière l’importance d’implanter et d’appliquer une politique interne. Disponible en DVD et en Bluray.

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Changer les choses (2004)

Produit par Action ontarienne contre la violence faite aux femmes en collaboration avec le Centre for Research on Violence Against Woman and Children. Avec la participation du Groupe d’aide et d’information sur le harcèlement sexuel au travail.

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Bas les pattes (1997)

Le harcèlement sexuel au travail est une forme de discrimination qui coûte cher à la société. Il constitue une atteinte aux droits des femmes, à l’égalité des chances en emploi et une menace pour leur santé physique et psychologique. Réalisation : Lise Bonenfant